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今年的高温津贴领到了吗?

劳动者可向劳动监察部门96309举报投诉违规者

发布日期: 2018-09-21 来源: 金华晚报 作者: 胡哲南 字号:[ ]

  今年你们的高温津贴是不是发放到位?9月20日从市人力社保局获悉,根据《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》,室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

  那么,哪些人群可以获得高温津贴?高温津贴的发放标准是多少?据市人力社保局负责人介绍,在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的劳动者,均可获得高温津贴。今年6月,省人力资源和社会保障厅下发《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》,室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。同时,高温津贴可以享受4个月(6—9月)。

  高温作业劳动者如何休息?据介绍,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;特别提醒:不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

  那么,高温津贴能以饮料等实物代替吗?不能。按照规定,高温津贴要以现金的形式发放至职工个人,不得使用物品(防暑降温饮料、防暑降温防护品)充抵高温津贴。最低工资标准包含夏季高温津贴吗?不包含,夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不发高温津贴怎么办?当然要依法维权。用人单位违反规定不发高温津贴的,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉(投诉电话96309)或依法申请劳动争议仲裁。

  



 
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